Сокращение за год до пенсии 2014

Сокращение за год до пенсии 2014

Если графики не отображаются, перейдите по ссылке. Нигде в развитом мире возраст выхода на пенсию не повышали такими стремительными темпами: обычно каждой последующей когорте рождения предстоит проработать лишь на три месяца дольше предыдущей. Таким образом, в России темпы предполагаемой реформы окажутся как минимум в 2 раза выше, чем в прочих странах. Понять спешку можно - старение населения неумолимо требует действовать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возрастаПри реорганизации кроме ликвидации предприятия предварительно должны определить организационную структуру новых предприятий с указанием структурных подразделений, должностей и количества работников. После утверждения органами управления предприятиями приказов об организационной структуре новых предприятий, возникающих в результате реорганизации, утверждают их штатные расписания с указанием количества определенных должностей и штатных единиц, необходимых предприятиям.

Что нужно учитывать работодателю при проведении данной процедуры, чтобы сокращенные работники впоследствии не были восстановлены судом как незаконно уволенные? Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя п.

РЕШИТ ЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ?

Иванова М. Такая мера выступает естественной реакцией на увеличение продолжительности жизни и связанный с этим рост числа пенсионеров, приходящихся на одного работника. Острая необходимость и объективная неизбежность повышения пенсионного возраста с точки зрения бюджетной политики была продемонстрирована, в частности, в работах [5].

Вместе с тем правительства многих стран очень неохотно соглашаются реализовать эту меру в силу ее непопулярности у населения. Наряду с недовольством граждан, связанным с более поздним получением прав на пенсию, еще одним источником социальных проблем нередко становится рост напряженности на рынке труда. Действительно, повышение пенсионного возраста увеличивает численность рабочей силы и тем самым при прочих равных условиях - безработицу.

При этом в одних случаях высказывают опасения, что с проблемами на рынке труда столкнутся пожилые работники, а в других, напротив, ожидают проблем для молодых.

Однако влияние более высокого пенсионного возраста на рынок труда не однозначно. Оно зависит как от условий, в которых проводится предполагаемая реформа исходного уровня безработицы, демографической ситуации, экономической активности населения старших возрастных групп, ожидаемой динамики спроса на труд , так и от параметров реформы: в каких пределах и с какой скоростью изменяется пенсионный возраст. В зависимости от соотношения между демографическими трендами и сценарием повышения пенсионного возраста возможны разные ситуации.

Дополнительное предложение труда пожилых может компенсировать будущий дефицит рабочей силы тогда проблема снимается , превышать его потенциальные проблемы, связанные с повышением пенсионного возраста, сохраняются, хотя демографические тренды смягчают их либо быть меньше него повышение пенсионного возраста лишь частично смягчает остроту дефицита рабочей силы. Таким образом, проводимый анализ может привести к прямо противоположным выводам, которые невозможно предсказать из общих соображений.

В настоящей работе мы пытаемся определить, как повышение пенсионного возраста скажется на конъюнктуре российского рынка труда и на этой основе ответить на вопрос: следует ли рассматривать возможные последствия для него как потенциальное ограничение такой реформы? При этом учитываются прогнозы численности населения по возрастным группам. Анализ проводится для периода до г. Согласно ему, наша страна вступила в длительный период сокращения численности населения в трудоспособном возрасте и соответственно рабочей силы.

Это существенно снижает барьеры на пути повышения пенсионного возраста с точки зрения конъюнктуры рынка труда. Специфика российской ситуации в том, что благодаря низкому по международным меркам пенсионному возрасту в первые годы после выхода на пенсию граждане сохраняют высокую трудовую активность она дополнительно поддерживается возможностью получать зарплату и полную пенсию.

Настоящая работа имеет следующую структуру. На первом этапе анализируется динамика показателей экономической активности и безработицы отдельно для мужчин и женщин в предпенсионном и пенсионном возрастах.

На втором этапе по каждой половозрастной группе прогнозируется уровень экономической активности на период до г. Затем определяется расчетная численность экономически активного населения в зависимости от сценария повышения пенсионного возраста. Далее оцениваются изменение спроса на труд и возможное негативное влияние дефицита рабочей силы на объем производства для каждого сценария; полученные результаты сравниваются между собой.

Показатели экономической активности в предпенсионном и пенсионном возрастах Мужчины Коэффициенты, характеризующие экономическую активность мужчин в предпенсионном лет и раннем пенсионном возрастах года [6] , устойчиво росли с по г.

Так, если в г. Вероятно, это отражает динамичный рост оплаты труда до г. Рисунок 1. Отметим также, что в группах лет и года уровни экономической активности ниже показателей, зафиксированных в советский период. Как можно видеть, наиболее заметный рост экономической активности наблюдался в последние 15 лет в группе года. При этом отмечается зависимость трудовой активности мужчин в указанном возрасте от динамики ВВП [7]. Другими словами, "молодые" пенсионеры больше присутствуют на рынке труда, когда спрос на труд растет, следовательно, работники, в том числе пожилые, становятся более востребованными, и сокращают свое присутствие на нем в периоды экономического спада.

Клепикова [8] , используя микроданные за гг. По всей видимости, это объясняется наличием у первой группы возможности не работать и жить за счет пенсии для работы им требуются более сильные материальные стимулы. Отметим, что в период с по г. В процитированной работе показано также, что у пенсионеров наблюдается более высокая отрицательная чувствительность экономической активности при изменении нетрудового дохода в том числе пенсий.

Эти выводы перекликаются с выводами работы [9] , где показано, что одной из причин прекращения роста экономической активности пенсионеров после г. Рисунок 2.

Коэффициенты экономической активности мужчин и женщин по пятилетним возрастным группам, среднее значение за гг. Имеющиеся данные не дают формальных оснований говорить не только о какой-либо дискриминации работников старшего возраста на рынке труда, но даже о пониженном спросе на них. Как показано на рисунке 3, уровень безработицы среди мужчин предпенсионного и пенсионного возрастов устойчиво ниже, чем у населения в целом.

При этом даже в кризисном г. Такая динамика может свидетельствовать о том, что мужчины-пенсионеры готовы быть экономически активными, если они пребывают в состоянии занятости; в противном случае они просто уходят с рынка труда, а не пополняют ряды безработных.

Рисунок 3. Эту гипотезу подтверждают результаты исследования [10]. Авторы отмечают, что для российского рынка труда в большей степени, чем в других странах, характерен переток трудовых ресурсов между состояниями занятости и неактивности, минуя состояние безработицы.

Эта тенденция особенно заметна для лиц старше 50 лет. Можно заключить, что пожилые люди чаще сталкиваются с ситуацией, когда они готовы продолжать трудовую деятельность, но вынуждены покинуть рынок труда, если не могут найти работу. Таким образом, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, в данной возрастной группе может быть занижен, как и уровень экономической активности.

Женщины Для женщин характерны иные закономерности поведения на рынке труда, чем для мужчин. Как показано в: Клепикова, , при принятии решения о трудовой активности женщины в большей степени ориентируются на такие параметры, как удобное местоположение работы, гибкий график, хороший коллектив и т. В е годы в указанных группах также наблюдался устойчивый рост экономической активности, при этом разрыв в ее уровнях в ранних пенсионном и предпенсионном возрастах на протяжении последних 13 лет оставался стабильным - порядка п.

Рисунок 4. Напомним, что мужчины в группе лет продолжают трудиться практически наравне с более молодыми работниками. При этом анализ субъективных и объективных данных, свидетельствующих о состоянии здоровья населения отдельно мужчин и женщин в предпенсионном и пенсионном возрастах, не выявил резкого ухудшения здоровья у женщин в группе лет как по сравнению с группой года, так и по сравнению с мужчинами в соответствующем возрасте [11].

Снижение уровня экономической активности у женщин в группе лет непосредственно связано с достижением официального пенсионного возраста. Как было показано выше, получение нетрудового дохода отрицательно влияет на вероятность экономической активности причем для женщин - "молодых" пенсионеров такое влияние сильнее, чем для мужчин.

Отметим, что, принимая решение о прекращении трудовой деятельности, женщины учитывают и семейные обстоятельства необходимость ухода за пожилыми членами семьи, за внуками. При изучении динамики экономической активности в предпенсионном и раннем пенсионном возрастах у женщин можно предположить, что данные показатели меньше зависят от динамики экономического роста, а их увеличение обусловлено и другими факторами повышением субъективных оценок здоровья, ростом доли лиц с высшим образованием и др.

Ситуация с уровнем безработицы для женщин предпенсионного и пенсионного возрастов аналогична наблюдающейся для мужчин. Рисунок 5. Вместе с тем имеются косвенные признаки определенной дискриминации работников пожилого возраста на российском рынке труда. Таким образом, рынок труда до некоторой степени ограничивает трудовую активность пожилых людей. Имеющаяся у пенсионеров возможность покинуть рынок труда частично скрывает пониженный спрос на их труд.

При этом наибольший прирост был заметен в раннем пенсионном возрасте: лет для женщин и года для мужчин в том числе под влиянием значимого повышения реальной заработной платы. Данный эффект частично ослаблялся благодаря увеличению нетрудового дохода, прежде всего пенсий, что негативно сказывается на экономической активности пенсионеров обоих полов. Также добавим, что уровень безработицы среди граждан пенсионного возраста относительно низкий, следовательно, если пенсионеры не находят работу, они покидают рынок труда.

Обзор исследований, посвященных изучению факторов экономической активности населения в старших возрастных группах, показал, что наиболее значимо состояние здоровья пожилых людей [13]. Закономерен вопрос: не будет ли оно ослаблять влияние пенсионного возраста на трудовую активность пожилых граждан? Однако, согласно результатам анализа, по крайней мере в первые пять лет после наступления нынешнего пенсионного возраста это ограничение не выглядит критическим как для мужчин, так и для женщин [14].

Сценарии повышения пенсионного возраста Далее мы рассматриваем три сценария повышения пенсионного возраста. В работе [15] приведены аргументы в пользу того, что его надо определять так, чтобы обеспечивать обоснованное соотношение сопоставимое с другими странами и с собственными прошлыми значениями между длительностью трудовой деятельности и периодом пребывания на пенсии.

Такой межстрановой анализ проведен в [16]. В настоящей работе мы не обсуждаем, до какого уровня целесообразно повысить пенсионный возраст, а рассматриваем несколько вариантов, охватывающих диапазон возможных значений, начиная от характерных для стран с формирующимся рынком года и заканчивая типичными для развитых стран 65 лет. Мы учитываем, что процесс повышения пенсионного возраста растягивается на много лет, поэтому необходимо ориентироваться не только на текущие, но и на будущие демографические пропорции.

Второй ключевой параметр реформы - скорость повышения пенсионного возраста. В мировой практике его, как правило, увеличивают ежегодно на 0,5 года.

Однако мы рассматриваем также вариант форсированного повышения: на 1 год ежегодно [17]. В результате набор сценариев позволяет оценить пределы воздействия этой меры на рынок труда. Различные варианты повышения пенсионного возраста сравниваются с базовым "нулевым" сценарием, когда он не меняется.

Параметры всех рассматриваемых сценариев приведены в таблице 1. В них условно принято, что изменение пенсионного возраста начинается с г. Как показывают данные, приведенные в двух правых столбцах таблицы 1, для мужчин процесс повышения пенсионного возраста во всех сценариях завершается в пределах рассматриваемого периода до г.

Для женщин повышение пенсионного возраста требует больше времени и полностью завершается в рамках этого периода только в "жестком" сценарии 2. Отметим, что влияние повышения пенсионного возраста на численность рабочей силы стабилизируется существенно позже, чем сам пенсионный возраст.

Таблица 1. Сценарии повышения пенсионного возраста Сценарий Скорость повышения пенсионного возраста лет в год Год завершения процесса повышения пенсионного возраста мужчины.

Сокращение: сколько месяцев выплачивать уволенному работнику средний заработок?

Кабмин решит судьбу негосударственных пенсионных фондов Сегодня Трудовым кодексом предусмотрены такие преференции для отдельных категорий работников. Но если производительность и квалификация равны у нескольких работников, то предпочтение отдается "семейным" при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. И вот теперь к этому перечню предлагается добавить предпенсионеров. Эксперты, опрошенные "РГ", неоднозначно оценивают эту инициативу. Такая проблема действительно существует: возможности людей старше сорока лет устроиться на работу резко сокращаются, потому что хотя и есть запрет на дискриминационные объявления о приеме на работу, по факту мы знаем, что работодатели предпочитают брать молодых мужчин или молодых женщин, не обремененных семьей и маленькими детьми. А людям после сорока лет очень трудно найти себе новую работу.

Есть ли у россиян шансы дожить до пенсии? Четыре графика

Аннотация В статье проведен анализ путей обеспечения бездефицитности бюджета Пенсионного фонда России. Приведены количественные оценки на примере макроэкономических показателей года. Ключевые слова: пенсионный возраст, бюджет, пенсионная система, реформа. Abstract In the article the analysis of ways to ensure a deficit-free budget of the Pension Fund of Russia. Quantitative estimates were presented on the example of macroeconomic indicators in Keywords: retirement age, budget, pension system, reform.

Пожалели пожилых

Обновление: 10 октября г. Сокращение работника предпенсионного возраста Происходящее в организации сокращение численности или штата может затронуть в числе других работников предпенсионного возраста. Реалии рынка труда таковы, что людям старшего возраста сложно заново трудоустроиться, а до пенсии нужно еще дожить. Традиционно под ним понимают возраст за несколько лет до выхода на заслуженный отдых и назначения пенсии. Оно может иметь вид приказа или решения протокола коллегиального исполнительного органа. После принятия решения о сокращении численности комиссия или ответственное лицо выясняет преимущественное право на оставление на работе сотрудников, чьи штатные единицы попали под сокращение согласно ст. Для этого первоначально устанавливается, у кого из сокращаемых выше производительность труда. Если она одинакова, то ч. Такой льготой при сокращении по колдоговору нередко наделяются, например, трудящиеся в организации работники предпенсионного возраста. Но сначала ему письменно предлагается перевестись со своей на другую имеющуюся в организации вакантную должность ч.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Политолог: Сокращение пенсий не повлияет на предвыборную кампанию Порошенко 11 января Поделиться Директор Института глобальных стратегий в эфире НСН сказал, что критика, скорее, обрушится на премьер-министра и Кабмин. Минимальные пенсии и размер прожиточного минимума сократились на Украине более чем в два раза в течение пяти лет. По его словам, сейчас номинальный рост доходов жителей страны не успевает за увеличением коммунальных тарифов и цен на лекарства и продукты. Медведчук отметил, что сокращение минимальной пенсии и прожиточного минимума произошло в 2,2 раза до 53,2 долларов и 65,9 долларов соответственно. Украинский политолог, директор Института глобальных стратегий Вадим Карасёв в эфире НСН отметил, что скандал с сокращением минимальных пенсий не повлияет на предвыборную кампанию действующего главы Незалежной. В этом коридоре возможностей у него есть преимущества и достижения: безвизовый режим, подписание ассоциации с ЕС, ну и стратегическая триада армия, вера и язык — вот на чём он сосредоточил избирательную компания. Поэтому критика экономического курса и социального положения людей со стороны оппозиции до него может и не долететь. Она связана с серьёзной девальвацией украинской валюты.

Сокращение за полтора года до пенсии

Решений относительно дальнейшего периода пока нет. Предполагается, что средний размер пенсии в России к году превысит 20 тыс руб. Поэтому есть опасения, что намеченная в рамках реформы индексация пенсий либо вообще не улучшит благосостояние их получателей, либо сделает это чисто символически. Мужчины женщины года рождения, которые по старому законодательству вышли бы на пенсию в г. Отношение россиян к подъёму пенсионного возраста было и остаётся безоговорочно негативным, что отмечают в том числе идеологи реформы [38]. В первой половине года антиреформенные пикеты проходили в более чем трёх десятках городов страны.

РЕШИТ ЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ?

Иванова М. Такая мера выступает естественной реакцией на увеличение продолжительности жизни и связанный с этим рост числа пенсионеров, приходящихся на одного работника. Острая необходимость и объективная неизбежность повышения пенсионного возраста с точки зрения бюджетной политики была продемонстрирована, в частности, в работах [5]. Вместе с тем правительства многих стран очень неохотно соглашаются реализовать эту меру в силу ее непопулярности у населения. Наряду с недовольством граждан, связанным с более поздним получением прав на пенсию, еще одним источником социальных проблем нередко становится рост напряженности на рынке труда. Действительно, повышение пенсионного возраста увеличивает численность рабочей силы и тем самым при прочих равных условиях - безработицу. При этом в одних случаях высказывают опасения, что с проблемами на рынке труда столкнутся пожилые работники, а в других, напротив, ожидают проблем для молодых. Однако влияние более высокого пенсионного возраста на рынок труда не однозначно. Оно зависит как от условий, в которых проводится предполагаемая реформа исходного уровня безработицы, демографической ситуации, экономической активности населения старших возрастных групп, ожидаемой динамики спроса на труд , так и от параметров реформы: в каких пределах и с какой скоростью изменяется пенсионный возраст.

Компенсации при увольнении по сокращению штата Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.

Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже. Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста. В году он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, но к году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Сокращение численности или штата работников организации Увольнение по названному основанию возможно при соблюдении следующих условий: Подтверждением проведения сокращения численности или штата в случае возникновения спора могут служить соответствующие приказы распоряжения руководителя организации, выписки из штатных расписаний до и после увольнения работника , данные о сокращении фонда заработной платы и др. Досрочная пенсия при сокращении Опубликовано Admin в рубрике Трудовое право в Израиле - помощь адвоката. Особенно для тех, кто репатриировался из стран бывшего СССР в уже немолодом возрасте, кто не привез из страны исхода больших капиталов и не успел заработать на достойную пенсию на новой родине. Сокращение работника за 1год до пенсии Досрочная пенсия при сокращении Опубликовано Admin в рубрике Трудовое право в Израиле - помощь адвоката.

Каждый увольняемый работник должен быть лично письменно предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Свое ознакомление он удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться установленный ч. Работодатель, предупреждая работника о предстоящем высвобождении, указывает конкретную дату увольнения. Перенесение в дальнейшем по инициативе работодателя срока увольнения на более позднее время свидетельствует о продлении трудовых отношений, что повышает возможность трудоустройства работника. Правомерность таких действий работодателя обусловлена его инициативой в расторжении трудового договора.

Полезное видео: За год до пенсии!!!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 stroyim-mir.ru